心理测评与我国人力资源市场开发

摘要：

心理测评手段由于它所具备的客观和标准等科学特征,已越来越被广泛用于人员招聘、人才选拔等重要管理领域.但我国心理测评尚处于起步阶段,仍存在许多问题.正视这些问题并加强应用领域的规范化管理,将对我国人力资源的市场化经营起到重要的促进作用.

关键词：心理测评、人力资源市场、问题

所属期刊栏目：17

分类号：F240(劳动经济)

在线出版日期：2004-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：30-32