“互联网+”背景下灵活就业的劳动关系探析

摘要：

“互联网+”新经济新业态日益活跃,促使灵活就业也出现了新的特征.“互联网+”背景下的灵活就业依托网络平台提供了许多新的产品与服务,为满足新的社会需求、创造新的就业机会和加快产业结构调整作出了贡献,但同时对其中反映的劳动关系也提出了一些新问题:一是这种灵活就业方式带来的安全性问题.理论上的兼顾还必须通过实践探索使之可操作,以实现包括灵活就业在内的劳动的体面化.二是劳动者的身份问题.灵活就业的从业者是劳动者,还是独立承包人？这种身份认可决定了劳动关系的主体位置.三是劳动关系的从属性问题.由于劳动关系或民事关系的处置办法很不相同,这在很大程度上意味着劳动关系的倾斜性保护必须有某些调整.

关键词：互联网+、灵活就业、劳动者、劳动关系

分类号：C973(劳动科学)

资助基金：教育部人文社会科学研究项目18JD710021

在线出版日期：2020-06-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：42-47