健全落实高校干部选任中“不让老实人吃亏”的制度

摘要：

在高校干部选任中,用人导向关乎党风校风学风,关涉人才培养质量,关系事业科学发展.要认真贯彻中央反复强调的“不让老实人吃亏,不让投机钻营者得利”这一选人用人的政治导向和重要原则,关键在于进一步健全运行机制,使“不让老实人吃亏”的制度落到实处,在干部、党员、教师中营造干事创业的良好氛围,根本在于落实好干部选拔任用的相关制度,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针,提高选人用人的公信度.

关键词：高校、干部选任、不让老实人吃亏、制度

分类号：D267.6(党的建设)

在线出版日期：2014-01-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：57-61