关于规范高校干部任用提名工作的思考

摘要：

干部任用提名是干部选拔任用工作的首要环节,是提高选人用人公信度的关键.当前高校干部任用提名工作在参与范围、操作方式、结果使用等方面还存在不少问题,为此,我们必须深入分析,结合高校现实情况寻找对策,把好高校干部任用提名关,从而真正做好高校干部的选拔任用工作,更好地为高校的各方面发展提供保障.

关键词：高校、干部任用、提名

分类号：D267.6(党的建设)

在线出版日期：2010-04-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：69-73