高校辅导员“职业高原”问题的成因与对策

摘要：

高校辅导员“职业高原”现象是其职业生涯中值得注意的重要问题之一.由于职业角色、身份和对象的特殊性,高校辅导员是“职业高原”的高发人群.分析高校辅导员发生“职业高原”的成因,可以从依托组织优势、细化工作内涵、把握个体特征等方面缓解其“职业高原”问题,促进辅导员队伍建设.

关键词：高校、辅导员、职业高原

分类号：G641(高等教育)

在线出版日期：2012-01-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：96-98