期刊专题

10.12102/j.issn.1009-6493.2023.20.005

基于胜任力的体检中心健康管理专科护士核心能力评价指标体系的构建

引用
目的:构建体检中心健康管理专科护士核心能力评价指标体系,为培养及发展体检中心健康管理专科护士提供参考.方法:通过文献回顾、半结构式访谈初步构建体检中心健康管理专科护士核心胜任力评价指标框架并编制专家函询问卷.采用德尔菲专家咨询法对全国17名专家进行2轮函询,运用层次分析法确定指标的权重.结果:2轮专家咨询的问卷有效回收率分别为100.00%和 94.12%;专家意见提出率分别为 76.47%和 56.25%,专家权威系数为 0.93,肯德尔和谐系数分别为 0.156~0.168和 0.137~0.182(均P<0.05).最终形成的体检中心健康管理专科护士核心能力评价指标体系包括基本护理服务能力、健康管理实践能力、专业发展能力、知识综合能力、沟通交流与团队协作能力、职业态度6项一级指标、21项二级指标及70项三级指标.结论:构建的健康管理专科护士核心能力评价指标体系具有科学性及实用性,可为我国未来选拔及培养高素质健康管理护理人才提供参考,也为健康管理机构制订健康管理专科护士轮岗培训方案及考核标准提供依据.

健康管理、专科护士、胜任力、核心能力、德尔菲法、评价指标

37

G64;R192.6;G479

四川省医疗卫生与健康促进会科研项目;四川省干部保健科研课题

2023-10-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共9页

3632-3640

暂无封面信息
查看本期封面目录

护理研究

1009-6493

14-1272/R

37

2023,37(20)

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1

信息网络传播视听节目许可证 许可证号:0108284

网络出版服务许可证:(总)网出证(京)字096号

违法和不良信息举报电话:4000115888    举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn

举报专区:https://www.12377.cn/

客服邮箱:op@wanfangdata.com.cn