中医医院新入职护士培训方案的构建

摘要：

目的:构建中医医院新入职护士培训方案.方法:参考相关文献,结合某三级甲等医院中医护理临床带教半结构化访谈结果,制定新入职护士中医护理培训方案的专家函询问卷,采用德尔菲法对16名专家进行专家函询.结果:2轮函询专家积极系数分别是94%、100%,专家权威系数分别为0.879,0.881;专家肯德尔协调系数(Kendall's W值)分别为0.205,0.222,均具有统计学意义(P<0.001).最终形成包括4个一级指标、19个二级指标、104个三级指标的中医医院新入职护士培训方案.结论:构建的中医医院新入职护士培训方案具有较强的科学性、可靠性,可为新入职护士中医护理培训提供可行性方案.

关键词：新入职护士、中医护理培训方案、德尔菲法、护理

所属期刊栏目：37

分类号：R47;C931.3;R192.6

资助基金：上海中医药大学杏林学者-护理青年人才计划项目2022HLXL07

在线出版日期：2023-10-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：3461-3468