期刊专题

10.12102/j.issn.1009-6493.2023.10.009

急危重症科室低年资护士心理灵活性现状及影响因素分析

引用
目的:调查急危重症科室低年资护士的心理灵活性现状,并分析其影响因素.方法:于2021年6月—2021年10月选取在南昌市某三级甲等医院工作的257名急危重症科室低年资护士作为调查对象,采用一般资料调查表、接纳与行动问卷第二版(AAQ-Ⅱ)、认知融合分问卷(CFQ-F)进行调查.结果:急危重症科室低年资护士AAQ-Ⅱ的总分为(26.226±7.862)分,CFQ-F总分为(34.000±9.638)分.线性回归分析结果显示,出生地、文化程度、科室喜欢程度是接纳与行动的主要影响因素(P<0.05);性别、出生地、文化程度、科室喜欢程度是认知融合的主要影响因素(P<0.05).结论:急危重症科室低年资护士心理灵活性水平偏低,护理管理者应依据心理灵活性的影响因素采取针对性干预措施,提高急危重症科室低年资护士的心理灵活性.

急危重症、低年资护士、心理灵活性、影响因素、护理

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R193;B841.7;G641

2023-06-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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护理研究

1009-6493

14-1272/R

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2023,37(10)

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