山东省10所三级甲等医院助产士职业获益感现状及影响因素分析

摘要：

目的:调查助产士职业获益感现状,并分析其影响因素.方法:2020年8月—11月便利选取山东省10所三级甲等医院的320名助产士作为研究对象,采用一般资料调查表、职业获益感量表、助产士核心胜任力量表、心理资本量表对其进行问卷调查.结果:助产士职业获益感总分为(142.24±20.08)分,其中条目均分得分最高的维度为护患关系(4.47±0.60)分,得分最低的维度为正向职业感知(4.16±0.71)分;多元线性回归分析结果显示,初始学历、助产士核心胜任力、心理资本是助产士职业获益感的影响因素(P<0.05).结论:助产士职业获益感处于中等偏上水平,仍有较大的提升空间.管理者应采取针对性措施引导助产士感受职业获益感,进而提升其职业获益感,促进助产队伍稳定与发展.

关键词：助产士;职业获益感;影响因素;人力资源;护理管理;调查研究

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在线出版日期：2022-03-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：845-849