护士职场适应度量表的汉化及信效度检验

摘要：

目的:翻译护士职场适应度量表(NWAS),并进行信效度分析.方法:对NWAS进行翻译和跨文化调试形成中文版NWAS,采用中文版NWAS对新入职的141名护士进行调查,评价量表的信度和效度.结果:中文版NWAS包括工作环境与氛围、与上司的关系、业务自主3个维度,共17个条目.总量表Cronbach'sα系数为0.889,3个维度的Cronbach'sα系数分别为0.903,0.875,0.598,重测信度为0.791.验证性因子分析显示数据拟合度良好.新护士中文版NWAS总分及3个维度得分与状态焦虑及特质焦虑得分呈负相关,与心理资本量表得分呈正相关(均P<0.01).结论:中文版NWAS具有良好的信度和效度,可以作为我国新入职护士职场适应度的评估工具.

关键词：新护士、职场适应度、焦虑、心理资本、信度、效度、量表研究

所属期刊栏目：35

资助基金：中国卫生人才培养项目,编号:2019?HLYJ?016

在线出版日期：2021-03-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：391-395