基于质量改进的共享领导理论在护理实践中的应用效果

摘要：

[目的]通过开展全员参与的护理质量改进项目,将共享领导理论应用到护理管理中,提高护士领导力水平.[方法]2018年我院在全院范围内开展护理质量改进项目,应用共享领导理论开展护士互助培训模式,采用FOCUS?PDCA模式推进质量持续改进.比较实施前(2017年)和实施后(2018年)护士领导力水平、护士执业环境测评结果.[结果]实施前后护士人际交往能力、沟通能力、解决问题能力、计划组织能力、评判性思维能力和自护能力维度得分比较差异均有统计学意义(P<0.05).实施前后护士对医院执业环境总分及医院管理参与度、临床护理专业性、领导与沟通、质量管理、内部支持、医护合作、专业提升、人力配置、社会地位、薪酬制度10个维度得分比较差异均有统计学意义(P<0.05).[结论]基于护理质量改进项目的共享领导理论进行培训和质量改进,可以提升护士领导力水平,改善护士执业环境,提高护士对医院管理的参与度及医护合作水平.

关键词：共享领导理论、质量改进、执业环境、领导力、护理管理、医院管理

所属期刊栏目：34

分类号：R197.323(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：青岛市市立医院基金项目,编号:Ⅷ院ZYZJJ201815

在线出版日期：2020-06-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：2012-2015