运用Delphi法构建新护士独立上岗评价指标体系

摘要：

[目的]构建三级甲等综合医院病房新护士独立上岗准入评价指标体系.[方法]参考相关文献,结合某三级甲等综合医院护士、医生访谈,初步拟定指标体系,采用Delphi专家咨询法对28名专家进行两轮专家函询.[结果]构建的指标体系包含3个一级指标、14个二级指标和50个三级指标;重要性评分为4.32～4.96分,变异系数为0.038～0.167;两轮问卷的专家积极性分别为82.86％、96.55％,专家权威系数为0.898,一级、二级、三级指标肯德尔和谐系数分别为0.261,0.165,0.139(均P＜0.01).[结论]本研究专家意见集中,结果可靠合理,信度较高,可为调查病房新护士培训需求和评价三级甲等综合医院病房新护士独立上岗能力提供参考.

关键词：三级甲等综合医院、新护士、独立上岗、评价指标、德尔菲法、护士培训、护理管理

所属期刊栏目：34

分类号：R197.323(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：中华护理学会立项科研课题,;2017年湖北省技术创新专项项目,

在线出版日期：2020-06-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：28-33