信息化护理岗位管理平台的设计及应用效果

摘要：

[目的]探讨依托信息化平台进行护理岗位管理的实践与成效.[方法]将护理岗位管理模型导入信息化平台,采用前后对照试验,比较应用信息化护理岗位管理前后护理队伍的稳定性、护士核心能力、病人满意度和护士自身满意度的差异性.[结果]实施信息化护理岗位管理后,护士离职率逐年下降,病人满意度和护士满意度均升高,护士核心能力总分和各维度得分均高于应用前,且护士对岗位管理模式有较高的认同度.[结论]依托信息化管理平台进行护理岗位管理,使护理人员配置更加系统化,培训方法科学化,绩效考核标准化,促进了科学管理水平的提高.

关键词：护理管理、岗位管理、信息化平台、能级管理、绩效考核

所属期刊栏目：33

分类号：R197.323(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：无锡市卫生计生委科研项目MS201749

在线出版日期：2019-10-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：3018-3021