护士创新效能感与工作绩效的相关性研究

摘要：

[目的]了解护士创新效能感和工作绩效现状及两者之间的关系.[方法]采用一般资料调查表、创新效能感量表和护士自评工作绩效量表对3所三级甲等医院的588名护士进行调查.[结果]护士创新效能感总均分为3.46分±0.53分,工作绩效总均分为2.48分±0.47分,两者呈正相关(r=0.32,P＜0.01);护士的职称和创新效能感是工作绩效的主要影响因素(P＜0.01).[结论]护士的创新效能感及工作绩效均有待提高,护理管理者应该采取适当措施,提高护士的创新效能感,从而提升护士的工作绩效水平.

关键词：创新效能感、工作绩效、影响因素、职称

所属期刊栏目：31

分类号：R197.323(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2018-01-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：4533-4536