组织承诺在护士工作满意度与留职意愿间的中介效应分析

摘要：

[目的]探讨组织承诺在护士工作满意度与留职意愿中的中介效应,为提高护士留职提供参考.[方法]本研究为横断面调查,采用组织承诺量表、工作满意度量表和留职意愿量表对943名护士进行调查.[结果]护士留职意愿与组织承诺(r=0.445,P<0.01)、工作满意度(r=0.365,P<0.01)以及组织承诺与工作满意度(r=0.570,P<0.01)均呈正相关.组织承诺在护士工作满意度与留职意愿间起部分中介作用.[结论]组织承诺在护士工作满意度与留职意愿中起中介效应.

关键词：护士、组织承诺、工作满意度、留职意愿、中介效应

所属期刊栏目：31

分类号：R197.323(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：陕西省教育厅专项科研计划项目16JK1658

在线出版日期：2017-08-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：2725-2728