山西省二级以上医院手术室护士心理资本与职业压力的相关性研究

摘要：

[目的]调查山西省二级以上医院手术室护士心理资本与工作压力的现状及相关性.[方法]采用社会人口学资料调查表、心理资本量表和中国护士工作压力源量表对240名手术室护士进行问卷调查.[结果]手术室护士工作压力总分为80.37分±20.71分,其中工作及专业维度得分为17.06分±4.67分,工作量维度得分为12.32分±3.83分,环境维度得分为6.14分±2.61分,病人护理维度得分为25.95分±7.65分,管理及人际关系维度得分为18.89分±6.77分.手术室护士心理资本总分为87.65分±14.43分,其中自我效能维度得分为27.20分±4.41分,希望维度得分为25.84分±5.03分,韧性维度得分为21.60分±4.53分,乐观维度得分为13.02分±3.19分.手术室护士乐观得分与工作压力总分呈负相关(P<0.01),管理及人际关系得分与心理资本总分及希望、韧性、乐观得分呈负相关(P<0.05).[结论]心理资本对平缓工作压力可起到积极影响,提升乐观水平可明显改善工作压力.

关键词：手术室、护士、心理资本、工作压力、相关性、乐观

所属期刊栏目：31

分类号：R197.323(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：2015年山西省软科学研究项目2015041038-5

在线出版日期：2017-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：2625-2626