四川省社区护士人力资源构成及其工作满意度调查

摘要：

[目的]了解四川省社区护士的人力资源构成及其工作满意度水平.[方法]对四川省56个社区卫生服务机构的969名社区护士进行人力资源构成和工作满意度调查.[结果]四川省社区护士总体素质偏低,以低学历(专科及以下占84.2%)、低职称(护师及护士占79.6%)为主,且尚有26.2%的社区护士未接受岗位培训,而社区护士的工作满意度也不高,总体得分为(3.39分±0.41分),得分最高的维度是同事关系(4.03分±0.63分),得分最低的维度是工资与福利(2.32分±0.81分).[结论]四川省社区护士人力资源水平及其工作满意度有待提高,建议有关部门重视满意度较低的因素,积极改善社区护理质量.

关键词：社区护士、人力资源、工作满意度、岗位培训、继续教育、薪酬、四川省

所属期刊栏目：31

分类号：R47(护理学)

资助基金：美国中华医学基金会CMB项目11-085

在线出版日期：2017-04-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：1376-1379