天津市护士工作环境、敬业度现状及其相关性分析

摘要：

[目的]调查天津市护士敬业度及工作环境现状,并分析工作环境对敬业度的影响.[方法]选择天津市5所三级甲等综合医院382名护士为研究对象,应用护理工作环境量表(PES)及盖洛普Q12调查表(GWA)进行调查.[结果]护士敬业度均分为(1.89±0.51)分,PES均分为(3.03±0.43)分.护士敬业度与护士工作环境得分呈正相关(P<0.01).分层回归分析结果显示护士年龄、科室、工作环境是护士敬业度的影响因素.[结论]管理者应注重改善护士工作环境,提高护士的敬业度.

关键词：护士、敬业度、工作环境、护理质量、相关性

所属期刊栏目：31

分类号：R197.323(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2017-04-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：1061-1064