护士共情状况与大五人格特征的相关性研究

摘要：

[目的]了解护士的人格特质和共情行为特点,分析护士共情状况和人格特征的相关性.[方法]采用中国大五人格问卷简版(CBF-PI-B)和杰弗逊共情量表(JSE-HP)对某大型综合三级甲等医院的190名护士进行调查.[结果]护士JSE-HP总分为79.19分±7.02分,不同聘用形式护士JSE-HP总分和观点采择维度得分比较差异有统计学意义(P＜0.05),有无子女护士JSE-HP总分和换位思考维度得分比较差异有统计学意义(P＜0.05),不同学历护士JSE-HP观点采择维度得分比较差异有统计学意义(P＜0.05).JSE-HP总分与大五人格的严谨性和宜人性呈正相关(P＜0.05).[结论]护士整体共情水平较高,大五人格特征能有效地预测护士的共情能力水平,医院管理者应重视护士人格特征的差异性,加强人格健康教育,提高护士的共情水平,从而更好地理解和满足病人需求,丰富护理服务的职业内涵.

关键词：共情、护士、人格特征、人文素质

所属期刊栏目：31

分类号：R47(护理学)

在线出版日期：2017-03-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：316-320