烧伤科护士发生创伤后应激障碍的现状及其影响因素研究

摘要：

[目的]探讨烧伤科护士创伤后应激障碍的发生状况及其影响因素。[方法]采用自编一般资料调查问卷、创伤后应激障碍检查量表平民版（PCL C）、职业倦怠量表（MBI）、组织支持感量表（POS）对纳入本研究的烧伤科护士进行问卷调查。[结果]护士的不同工作年限、职称PCL C得分比较差异有统计学意义（P＜0．05）；组织支持感中，除工具性支持与回避／麻木、警觉性增高两维度不具有相关性外，组织支持总分及各维度与PCL C总分及各维度均呈负相关（P＜0．05）；职业倦怠中，除去人格化与重新体验、警觉性增高两维度不具有相关性外，各维度与PCL C总分及各维度均呈正相关（ P＜0．05）；回归分析显示，情感耗竭、情感性支持、低成就感是创伤后应激障碍发生的影响因素。[结论]烧伤科护士是创伤后应激障碍发生的高危人群，护理管理者应采取有针对性的措施维护其身心健康。

关键词：烧伤科、创伤后应激障碍、职业倦怠、组织支持、心理健康

分类号：R473.6(护理学)

在线出版日期：2015-11-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：3740-3743