某三级甲等医院急诊科护士工作压力与职业倦怠的相关性研究

摘要：

[目的]了解急诊科护士的工作压力和职业倦怠现状及两者的相关性。[方法]采用护士压力源量表、职业倦怠量表对83名急诊科护士进行工作压力源和职业倦怠调查。[结果]急诊科护士工作压力主要来自较大的工作量和病人护理方面，急诊科护士工作职业倦怠3个维度得分与 M 氏常模比较差异均有统计学意义(P <0.05)。急诊科护士工作压力源得分与职业倦怠密切相关，其中工作压力及其5个维度与情绪耗竭呈正相关，与个人成就感呈负相关，工作压力源维度中除病人护理外均与去人格化呈正相关(P <0.05)。[结论]急诊科护士职业倦怠不容忽视，成就感降低问题较为突出。护理管理者应从工作压力源方面采取行之有效的措施进行干预，从而有效减轻其职业倦怠感。

关键词：急诊、护士、职业倦怠、工作压力

分类号：R471(护理学)

资助基金：国家临床重点专科建设项目卫办医政函[2012]649号。

在线出版日期：2015-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：3402-3403,3404