跨文化护理自我效能量表（中文版）的修订

摘要：

[目的]翻译跨文化护理自我效能量表(Transcultural Self efficacy Tool,TSET),修订可用于评价我国护理人员跨文化护理自我效能量表(中文版)(Chinese Version Transcultural Self efficacy Tool,CV TSET)。[方法]通过翻译、回译原量表、文化调适及预调查,形成CV TSET,运用此量表对上海市浦东新区1034名临床护理人员进行测评,对量表的效度和信度进行分析评价。[结果]CV TSET总量表内部一致性系数(同质性信度)Cronbach’s alpha系数为0.99,各维度 Cronbach’s alpha系数为0.91~0.92,评分者信度Kendall W系数为0.49,总量表 Guttman Split Half折半信度系数为0.866,各维度为0.64~0.84,重测信度总量表为0.939,各维度为0.894~0.923,量表信度良好。内容效度CVI系数为0.95,结构效度通过因子分析得到3个累计解释总方差62.671%的因子,效度良好。[结论]跨文化护理自我效能量表(中文版)具有较好的效度和信度,适用于评估我国护理人员跨文化护理自我效能的状况。

关键词：多元文化护理、跨文化护理能力、跨文化护理自我效能量表

分类号：R47(护理学)

资助基金：上海市高等教育学会课题项目ZZGJ7013;上海市护理学会课题项目2014M5 B13。

在线出版日期：2015-08-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：1811-1814