对低年资护士进行下巡下视制度管理的效果分析

摘要：

[目的]探讨下巡下视制度在低年资护士管理中的应用情况。[方法]将入院前3 d、危重病人、疑难病人、围术期病人作为下巡下视的重点对象，采用可追溯性三级管理模式，即护理部—科护士长—护士长三级管理体系，分不同侧重点对低年资护士进行可追溯性指导，就下巡下视制度落实前后情况对低年资护士、病人、医生进行问卷调查。[结果]落实下巡下视制度后全院低年资护士护理工作质量、工作能力、满意度均有所提高。[结论]通过下巡下视制度的落实，护理管理者可以对低年资护士的护理质量进行指导和监控，督促护士落实护理制度、提高护理质量及业务技能水平。

关键词：下巡下视制度、低年资护士、护理管理

分类号：R197.323(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2015-05-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：1637-1638,1639