ICU护士核心能力培训模式的建立及评价

摘要：

国际护士协会(ICN)将护士核心能力定义为“护士为提供安全及合乎伦理准则的护理服务所要求的特别知识、技巧、判断力和个人特质”[1].ICU护士需要有高水平的资格和能力[2].ICU护士担当专业性护理工作,可促进个人成长,层级护士协同工作形成组合效应,可为危重病人提供更为优质的护理服务[3].如何对ICU年轻护士进行系统化的培训,提高其核心能力,是决定ICU护理质量的关键.本研究于2008年9月-2012年9月,参照ICU护士的核心能力要求,制订了ICU年轻护士培训大纲,对我院ICU新入科的32名护士分4批实施了为期1年的核心能力培训,取得了一定效果.现报告如下.

关键词：ICU护士、核心能力、培训模式

所属期刊栏目：27

分类号：G72(成人教育、业余教育)

在线出版日期：2014-03-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：4206-4207