陕西省护士离职意愿与职业满意度的调查研究

摘要：

[目的]了解陕西省护士的离职意愿及工作满意度状况,探讨护士离职意愿的影响因素.[方法]采用随机整群抽样法,对陕西省9所二级医院、11所三级医院的988名护士进行离职意愿及职业满意度问卷调查.[结果]4.96％的护士打算在今后1年内离职,护士离职意愿的主要影响因素为医院级别、收入、职业地位、养老福利和编制.[结论]护士的离职意愿受多方面因素的影响,护理管理者应给予足够的重视,以减少护理人力资源流失.

关键词：护士、离职意愿、工作满意度、陕西省

所属期刊栏目：27

分类号：R197.323(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2013-11-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：2724-2725