绩效考核与护士满意度的相关性研究

摘要：

[目的]分析绩效考核与护士满意度现状,探讨两者之间的相关关系.[方法]采用用问卷调查法对华北石油总医院120名护士进行绩效考核和满意度调查.[结果]护士绩效考核中专业技术评价最高达97.5％,创新能力最低仅为56.6％；在护士满意度中工作能力满意度最高达93.4％,个人发展满意度最低仅为52.5％；护士绩效考核各个因子与护士满意度各个因子呈正相关(P＜0.01).[结论]良好的护士绩效考核可以提高护士满意度,进而提高护理质量和护理服务,促进和谐护患关系的发展.

关键词：护理管理、绩效考核、护士满意度、相关性

所属期刊栏目：27

分类号：R197.323(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2013-10-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：2342-2343