期刊专题

10.3969/j.issn.1009-6493.2012.14.019

临床护士职业承诺对离职意愿的影响

引用
[目的]了解临床护士职业承诺和离职意愿情况,分析职业承诺对离职意愿的影响.[方法]运用护士职业承诺问卷及离职意愿量表对随机抽取的吉林省3所三级甲等综合医院843名临床护士进行调查.[结果]护士职业承诺处于中等水平,护士离职意愿处于较高水平(指标值为60.85%).职业承诺及其4个维度均与离职意愿呈负相关;情感承诺、经济成本承诺可以解释离职意愿总变异量的30.50%.[结论]职业承诺对离职意愿有预测作用,护理管理者应重视提高护士职业承诺水平,降低其离职意愿水平.

临床护士、职业承诺、离职意愿

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R197.323(保健组织与事业(卫生事业管理))

2012-09-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

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护理研究

1009-6493

14-1272/R

26

2012,26(14)

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