天津市三级甲等医院护士工作满意度多元影响因素研究

摘要：

[目的]调查护士工作满意度现状及其影响因素.[方法]方便抽取天津市3所三级甲等综合医院247名护士进行问卷调查.[结果]护士内在满意度、外在满意度、一般满意度得分分别为(3.028±0.684)分、(2.751±0.791)分、(3.007±0.788)分.结构性授权和组织承诺可分别解释工作满意度总分及各维度69.5%、63.5%、65.9%、49.6%的变异.[结论]天津市三级甲等综合医院护士工作满意度还有待提高.资源权力、支持权力、非正式权力、规范承诺和机会承诺是预测护士工作满意度的重要因素.

关键词：护士、职业满意、医院、影响因素

所属期刊栏目：26

分类号：R197.323(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：为教育部人文社会科学研究青年基金11YJCZH112;天津市教育科学"十二五"规划课题HE4031

在线出版日期：2012-03-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：397-400