高职护生职业态度及相关影响因素调查分析

摘要：

[目的]调查高职护生的职业态度现状,找出相关影响因素.[方法]采用自行设计的护生职业态度问卷对850名高职护生进行调查.[结果]护生总体职业态度得分中立偏积极;不同年级护生职业态度得分比较差异有统计学意义(F=27.03,P＜0.01),不同民族护生职业态度得分比较差异也有统计学意义(F=54.06,P＜0.01);多元回归分析显示,民族、年级、录取方式、学习成绩是影响职业态度的主要因紊.[结论]应加强护生职业态度教育,培养护生的职业兴趣,满足护生的情感需求.

关键词：高职护生、职业态度、职业兴趣

所属期刊栏目：25

分类号：G526.5(中国教育事业)

在线出版日期：2011-07-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：869-871