运用管理伦理提升护理管理水平的探讨

摘要：

@@ 进入科技时代、知识经济的21世纪,管理水平和技术水平日益成为决定医院生存与发展的重要资源,人作为管理技能和技术的载体,是医院知识资源的驾驭者[1],是决定医院生存与发展的始动力.护士长作为医院最基层的管理干部,管理着占医院人力资源近半的护理工作人员,如何调动护理团队的积极性、主动性和创造性,提高整体战斗力,推动医院发展,是广大护理管理者面临的老问题;也是必须以发展的观念思考,科学的理念变革的新问题.本文就运用管理伦理提升护理管理水平作一探讨.

机标关键词：管理伦理、护理工作人员、管理水平、management、level、医院生存与发展、医院人力资源、护理管理者、知识资源、知识经济、医院发展、新问题、理念变革、科技时代、技术水平、护理团队、管理技能、管理干部、主动性、战斗力

所属期刊栏目：25

分类号：R197.323(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2011-04-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：350-351