新《劳动法》颁布后聘用护士的管理

摘要：

@@ 据文献报道,聘用护士已经占临床护士总数的1/3[1].聘用护士将成为临床护理的主力军,聘用护士的稳定性在很大程度上决定了整个护理队伍的稳定性,将直接影响护理工作质量[2].随着新《劳动法》的颁布,如何保障聘用人员的权利,科学化、法制化、合理化管理聘用护士显得尤为重要.我院经过几年的聘用护士管理,摸索出适合聘用护士发展的一套管理办法.

机标关键词：劳动法、颁布、聘用护士、稳定性、护理工作质量、护士管理、聘用人员、临床护士、临床护理、护理队伍、管理办法、主力军、科学化、合理化、法制化、影响、文献、权利、程度、报道

所属期刊栏目：23

分类号：R197.323(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2009-03-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：67-67