PDCA循环在护士长管理知识培训中的应用

摘要：

@@ 新形势下,经验管理已不能适应现代护理管理的理念,护理管理者需要不断更新知识和理念[1].护士长是医院护理管理人才,直接关系到医院护理总体目标与任务的实现,关系到护理专业的发展,而知识更新是培养护理人才的基本方法[2].为了加强护士长管理知识培训,提高护士长的综合素质,更好地适应新时期医院护理管理发展需要,我院护理部2004年3月把PDCA循环运用到护士长的管理知识培训中,收到了一定的效果.现报告如下.

机标关键词：循环、护士长管理、知识培训、护理管理人才、医院护理、现报告如下、目标与任务、护理管理者、综合素质、知识更新、理念、经验管理、基本方法、护理专业、护理人才、关系、更新知识、护理部、运用、形势

所属期刊栏目：22

分类号：R197.323(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2008-08-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：1390-1391