应用秩和比法综合评价护理人员素质

摘要：

[目的]探讨应用秩和比法综合评价护理人员素质的方法.[方法]应用秩和比法对某科室护理人员的4项考核指标进行综合评价.[结果]按秩和比法将科内护理人员科学地分为优、良、差三档,各档之间差异有统计学意义(P=0.003 0).[结论]应用秩和比法综合评价护理人员素质方法科学,能客观地反映护理人员的素质,有利于提高护士的工作积极性.

关键词：护士素质、综合评价、秩和比法

所属期刊栏目：18

分类号：R197.323(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2004-03-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：437-438