人本原理在聘用护士管理中的运用

摘要：

@@ 人本原理是当前新形势下对医院临床护理管理者提出的新的要求,是行为科学、社会学、心理学等各社会科学在临床护理管理领域的综合应用,是现代护理管理中最重要的一个原理[1].

机标关键词：人本原理、聘用、护士管理、临床护理管理、护理管理者、综合应用、行为科学、社会科学、心理学、社会学、医院

所属期刊栏目：17

分类号：R197.323(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2003-10-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：788-789