建筑施工企业绩效考核实施策略探讨
做好建筑施工企业的绩效考核工作是目前推动企业人力资源创智、创新工作的源动力.针对目前建筑施工企业环境的复杂多变性,通过对建筑施工企业进行绩效考核与评价,可以综合地评价考核对象的职务担当能力、工作业绩及履职尽责情况等,对完善施工企业的绩效考核体系,促进企业稳健可持续发展具有重要的推动作用.
建筑施工企业、绩效考核、实施策略
16
2020-07-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
64-65
建筑施工企业、绩效考核、实施策略
16
2020-07-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
64-65
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn