完善国有企业工资总额调控办法的思考
国有企业的工资总额管理办法,应当与我国社会的经济发展相适应.要想完善我国国有企业工资的分配,就必须要联系实际,符合我国发展的现状.
国有企业、工资总额调控、工资制度
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2020-07-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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国有企业、工资总额调控、工资制度
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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