债务约束对高管薪酬业绩敏感度的影响

摘要：

相对于大股东控制的硬性经济治理环境,软性债务约束在中国公司治理中更为常见.在现实的公司治理经营状况中,公司股东与管理层人员,股东以及各债权负责人之间存在着细微而又明确的代理关系,他们之间是此长彼消的关系.在具体对行业内客观成绩、规模状况、行业领域等因素精准呈现及有效控制下,根据委托代理理论,薪酬契约理论,权衡理论等相关理论,具体理清债务约束对于企业公司高管薪酬业绩分配结构与水平的关系,深入浅出剖析其敏感度.不同企业的产权性质各有差异,内部经营产品和所接触的数据信息对于债务约束与高管薪酬业绩的敏感性产生的调控作用也各不相同,通常而言,这种调控作用在不同的企业中呈现的作用不同.

关键词：债务约束、公司高管、薪酬业绩

所属期刊栏目：14

在线出版日期：2019-05-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：22-24