家族企业、跨代创业与技术创新

摘要：

利用定性比较分析的组态思维构建准备阶段和掌权阶段的模型,探寻接班人与高管成员关系嵌入下的多重并发因素对跨代创业的联动效应.研究发现:在准备阶段的不同条件组合作用中,认知信任、家族权威和描述性规范是推动技术创新的核心要素;在掌权阶段的不同条件组合作用中,情感信任、个人权威和指令性规范是推动技术创新的核心要素.由此反映出的逻辑是,随着代际传承的推进,第二代企业家的身份不断得到巩固.

关键词：家族企业、关系嵌入、跨代创业、技术创新、定性比较分析

所属期刊栏目：43

分类号：F425(中国工业经济)

资助基金：国家社会科学基金16BGL074

在线出版日期：2021-04-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共12页

页码：76-87