上市银行董事会独立性、CEO薪酬与绩效——来自中国上市银行的经验证据

摘要：

本文通过收集2006～2009年11家上市的全国股份制商业银行的数据，实证分析了银行董事会独立性与CEO薪酬的关系，并在考虑银行CEO薪酬内生性基础上，进一步检验了银行董事会独立性、CEO薪酬和绩效的关系。研究结果显示，银行董事会规模越大、内部董事越多、CEO任期越长以及CEO兼任董事长的董事会的独立性越差，独立性较差的董事会的监督效率也较低，此时，银行CEO的薪酬更容易偏离股东利益，加大银行的代理成本。此外，研究还发现，银行CEO薪酬与银行绩效之间的敏感性不强，即银行CEO薪酬越高并不意味着银行业绩越显著。

关键词：上市银行、董事会独立性、CEO薪酬

分类号：F832(金融、银行)

在线出版日期：2011-09-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：88-94