用任期制构建制度化的干部退出机制

摘要：

@@ 中央办公厅、国务院办公厅近期印发的<2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要>是今后几年全国干部工作的指导性文件.该文件在"党政人才队伍建设"部分中谈到了实现干部"能下"的问题,并把它界定为"建立和完善党政机关干部退出和淘汰机制"的规范.这一提法为理论界对干部"能下"问题的研究提供了新的规定,同时也为理论界研究这一问题提出了新的迫切要求.

机标关键词：任期制、构建、制度化、机关干部、人才队伍建设、办公厅、指导性文件、淘汰机制、理论、规划纲要、干部工作、国务院、规范

分类号：D2(中国共产党)

在线出版日期：2007-05-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：61-63