公开选拔领导干部的意义、问题与对策

摘要：

@@ 一、公开选拔领导干部的现实意义近年来,公开选拔领导干部已被各级组织部门广泛采用,这对于进一步深化我国干部人事制度改革,克服选拔任用干部工作中的弊端,对营造和建立公开、公平、公正的科学用人选人机制具有深远的意义.

机标关键词：选拔、领导干部、干部人事制度改革、组织部门、选人机制、干部工作、科学、公正、公平、弊端

分类号：D6(中国政治)

在线出版日期：2007-05-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：48-49