浅论企业人力资源管理中的人本管理

摘要：

人力资源是企业的核心资源，经济全球化则进一步促使了人才流动的全球化和全球开放的人才观的形成。应对经济全球化的挑战，我国企业应以人本管理为导向、树立新型人力资源价值观，为员工创造更为广阔的发展空间，提高员工满意度和忠诚度，实现企业利益最大化。

关键词：经济全球化、人力资源、人本管理、策略

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2012-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：152-152