品牌视角下职业经理人企业内部培养机制研究

摘要：

品牌是企业向消费者传导、沟通、交付价值,提高溢价,宣传企业本身的一个重要途径,是企生和消费者之间形成的价值契约.特别是经济经济全球化以来,随着人们竞争的加剧和人们维权意识的提高,导致了企业品牌日益得到重视.职业经理人的品牌跟企业品牌更是一荣俱荣,一损俱损,本文就品牌和职业经理理人的相关概念予以界定,对内部培养机制存在的问题,提出相应的见解,希望能提高企业的廷续性和增强企业的核心竞争力.

关键词：职生经理人、培养机制、品牌视角

分类号：F270;F713.50;F061.5

在线出版日期：2011-03-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：26-27