论劳动合同法对员工关系管理的影响——劳动合同解除中产生的争议分析及解决措施

摘要：

2008年1月1日,《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）的颁布实施,意味着中国的劳动合同制度进入了一个法制化的阶段,其对劳动关系的影响是十分深远的,本文通过对案例的分析,基于《劳动合同法》的规定就劳动合同解除中产生的争议进行剖析,并针对结果从规章制度的建立、构建和谐劳动关系和法律意识的提高三个方面提出合理化的建议。

关键词：劳动合同法、合同解除、劳动关系

分类号：F241.32(劳动经济)

在线出版日期：2012-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：142-143