国有企业中层管理人员的地位与作用分析

摘要：

随着市场经济下竞争的日益激烈,企业人、财、物的相对关系逐步发生了转变,人才的重要性凸现出来.传统的、事务性的人事工作演变为战略性的、开发性的人力资源管理工作,人才成为是企业众多资源中最重要、最宝贵的资源.只有充分发挥人才的工作积极性,企业才会有发展动力,事业才会兴旺发达.

关键词：国有企业、人力资源管理、中层管理人员、企业绩效、组织结构、体制创新

分类号：F272.92;C931.3;G25

在线出版日期：2011-03-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：28