从收入差距与公平性的角度浅析我国企业问题——以富士康连环跳事件为例

摘要：

近期来,富士康企业的连环跳事件,引起了社会各界人士的高度关注.但富士康事件背后真正的原因究竟是什么?本文对富士康连环跳事件的剖析,则是从目前员工收入问题及公平性的角度.针对当前我国收入差距的拉大,贫富两极分化严重的事实,及物价水平的不断提高,员工收入提升相对滞后的现象,可以分析得出富士康案件只是一个开始.因此,要想避免这种悲剧的再次发生,我国政府和企业就必须采取严厉的措施及相关有针对性的政策.

关键词：员工收入、社会公平、我国政府、企业

分类号：F240;F124.7;F0-0

在线出版日期：2011-02-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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