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上市公司人力资本与企业绩效的实证研究——以汽车制造业为例

引用
本文以汽车制造业上市公司为例,随机选取了34家上市公司作为研究对象,选取净资产收益率作为企业绩效的指标,技术员工占比和大专以上学历员工占比作为人力资本的指标,运用线性回归的方法,试图探究汽车制造业上市公司人力资本扣企业绩效之间的相关关系.分析结果表明,汽车制造业上市公司人力资本与企业绩效之间不存在显著的相关关系.

人力资本、企业绩效、实证研究

F426.471;F832.51;F279.246

2011-02-22(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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