我国劳务派遣立法现状与法律风险浅析

摘要：

劳务派遣,是指劳动者和用人单位(也称劳务派遣单位)签订劳动合同,而实际上为用工单位(也称接受以劳务派遣形式用工的单位)工作.其目的是为了把用人单位从繁琐的劳动人事管理中解脱出来,降低用工成本、规避用工风险,以及便于用工管理,并为劳动者提供更多的就业选择机会.

机标关键词：劳务派遣、立法现状、法律风险、用人单位、劳动者、劳动人事管理、用工管理、用工单位、劳动合同、就业选择、签订、成本

分类号：F24;F28

在线出版日期：2013-01-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：65-66