劳动关系法律调整模式—自治与管制

摘要：

劳动关系调整的法律模式是要研究劳动法对劳动关系进行调整时,所采取的标准形式.①劳动关系的调整方式包括个体自治、团体自治和国家强制.对劳动关系的调整不能简单地适用私法自治,而需采取多种调整方式,尤其是强调团体自治和国家强制,以协调劳动合同双方当事人的利益以及社会安全的利益.

关键词：劳动关系、自治、调整模式

分类号：D912.29;F246;G812.3

在线出版日期：2012-01-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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