关于中职学校开展人力资源管理创新的有效探讨

摘要：

人力资源作为一项十分重要的资源,在中职院校的管理中起着非常重要的作用,应该给予足够的重视度.但目前阶段,在我国的大部分中职院校中,对于人力资源的管理重视度严重不足,或是依旧沿用着传统的管理方式,缺乏创新性.本文具体的分析了目前阶段我国中职院校中在人力资源管理方面存在的问题,并为人力资源管理的创新途径进行了探讨.

关键词：中职院校、人力资源、管理

在线出版日期：2021-04-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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